භාරදීම දක්වා වැඩ කිරීම

ඔබ ඉක්මනින් වැඩ කළ යුතුද?

ඔබේ ගර්භණී තත්වයට පත්වන විට, ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට ඔබේ මාතෘ නිවාඩු යලි ආරම්භ කළ යුතු වේවි. ඔබගේ නියමිත දිනය තෙක් ඔබ වැඩ කළ යුතුද? සමහරවිට ඔබ භාර දෙන තුරු රැඳී සිටිය හැකිද? නිවැරදි පිළිතුරක් තිබේද?

මම පුද්ගලිකවම ඒ දෙකම කළා. මම ඉපදෙන්නට පෙර සති ගණනක් ඉපදෙන්නට සිදුවේ. දිවා විවේකයක්, නෑම සහ නෙප්පුවීම් සිහින දකින අතර, තවාන් සූදානම් වෙමින් සිටිති.

මට හැරෙන්නට අන් අයට වඩා කරදර විය යුතු අතර අන් කිසිවකට වඩා කනස්සල්ලට පත්වීම මට එය අවස්ථාවක් විය හැකිය. ඒ නිසා මම දෙවරක් උපන් තෙක් මම වැඩ කළා. මම නිවුන් දරුවන් ගැබ් ගත්තා. මම සිකුරාදා වැඩ කිරීමට ගිය අතර, සෙනසුරාදා, සති 40 ක් තුලදී සති 40 ක කාලයක් තුළ ඉපදුණෙමි. ඊට පස්සේ තවත් දවසක් මම වැඩට ගිහිල්ලා වැඩ කළා. උදේ ගෙදර ආවා උදේ ගෙදර ආවා.

වැඩ කිරීම නතර කළ යුත්තේ කුමන අවස්ථාවේද යන්න පිළිබඳ නිවැරදි පිළිතුරක් නැත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ පිළිතුර දෙස බලන විට ප්රශ්න කිහිපයක් තිබේ නම්, ඔබට වඩාත්ම පහසුවෙන් කුමක්දැයි ඔබට තේරුම් ගත හැකිය:

ඔබගේ මාතෘ නිවාඩු ආරම්භ කිරීමේදී ඇතිවන සියලු කාරණා දෙස බලන්න. ඔබේ පවුල සමඟ සාකච්ඡා කරන්න. ඔබේ මිතුරන්ගෙන් සහ සමකාලීනයන්ගෙන් අදහස් ලබා ගන්න. එහෙනම් ඔබේ ලොක්කට කතා කරන්න. සාමාන්යයෙන් හොඳ මධ්ය ස්ථානයක් ඇත.