එක්සත් ජනපදයේ ලැව්මේෂන් කාමරය නීතිය යටතේ, සේවකයින් 50 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩි සේවක සේවිකාවන් තම ළදරුවන් සඳහා මව් කිරි ප්රකාශ කිරීමට මව්වරුන් සඳහා පෞද්ගලික ඉඩක් ලබා දිය යුතුය. කුඩා සමාගම් වුවද, සේවකයින් 50 කට අඩු පිරිසකට අඩුපාඩුකම් ඇති බවක් අදහස් කෙරෙනු ඇත. එයින් අදහස් කෙරෙනුයේ ව්යාපාරික ලැක්ටේනින් වැඩ සටහනක් නිර්මාණය කිරීමෙන් එය අනවශ්ය අපහසුතාවයන් නිර්මාණය කිරීම මගින් පෙන්නුම් කෙරේ.
ඔබ ඔබේ සමාගමේ විශාලත්වය කුමක් වුවද නව වැඩ කරන මවුවරුන් මාතෘ නිවාඩු නිවාඩු කාලයකට පසුව වුවද සංක්රමණික කාමරයක් හෝ සාත්තු මධ්යස්ථානයක් මගින් පියයුරු කිරි පොම්ප කිරීම සඳහා සැප පහසු ස්ථානයක් නිර්මාණය කරයි.
නව වැඩ කරන මවුවරුන් නැවත වැඩට එන විට පසුගිය මාස තුනක කාලය තුළ මව්කිරි දීම (එක්සත් ජනපදයේ මාතෘ නිවාඩු යන බලාපොරොත්තුවේ දිග) විය හැකිය. ළදරුවන්ගේ ජීවිතයේ පළමු මාස හය තුළදී මව්කිරි දීමට වසර ගණනාවක් යාමට උත්සාහ කරති. සේවායෝජකයාගේ සහයෝගය නොමැතිව මෙම ඉලක්කයට පහර දීමට අභියෝගයක් විය හැකිය. මවි කිරි කාමරයක් සෑදීම, මව්කිරි මව්කිරීමේ සාර්ථකත්වය සඳහා වැඩකරන මවගේ ශක්යතාව වැඩිදියුණු කිරීම හා ඇගේ සෞඛ්යය සහ ඇගේ දරුවාගේ තත්වය වැඩිදියුණු කිරීම වඩාත් හොඳය. ඔබට උදව් කළ හැක්කේ කෙසේද?
මයිටාවා කාමරයක් සැලසුම් කිරීම
මව්කිරි කිරි ප්රකාශ කිරීම සඳහා පුද්ගලික, සුරක්ෂිත හා පිරිසිදු ස්ථානයක් අවශ්ය වූ නව වැඩ කරන මවුවරුන්ගෙන් ලැව් මීමේ කාමරයක් අවශ්ය විය. ළදරුවන්ට පරිභෝජනය කළ හැකි පරිදි වැසිකිලි ප්රදේශවල සනීපාරක්ෂක ස්ථානයක් නොවේ.
ඔබ ලැක්ටේන් කාමරයක් සැලසුම් කරන විට වඩාත් වැදගත්ම කරුණ වන්නේ එය පෞද්ගලිකව තිබිය යුතු බවත්, මව්කිරි දීමනාව මව්වරුන් කිරි හෝ කිරි දීම හෝ කිරි දීමෙන් ආරක්ෂා වීමත් සමගම හෝ පොදු ජනතාව විසින් ආරක්ෂා කළ යුතුය.
උපකරණ සහ ගෘහ භාණ්ඩ සමඟ කාමර පිරවීම ආරම්භ වන විට යම් යෝජනා කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
- මෙම නව වැඩ කිරීමේ අම්මාට පොම්ප කිරීම සඳහා සුදුසු ස්ථානයක් ලෙස සවිකර ඇති සුව පහසු පුටු ඇතුළත් කරන්න.
- දිගු කවුළුවක් වැනි විවේකයක් සඳහා පියයුරු මතුපිටක් සඳහා පැතලි මතුපිටක්.
- විදුලි සන්දේශ වෙළඳසැල් සඳහා පහසු ප්රවේශය.
- දොරේ අගුලක් සහ / හෝ "වාඩි වී සිටින" හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ගමන් කරන අයට අනතුරු අඟවන සංකේතයක් වන කාමරයේ භාවිතා වේ.
- සබන් හා කඩදාසි තුවා සහිත කොටස් පිළියෙළ කිරීම සඳහා සොරකමක්.
- පැතලි මතුපිට හා පටක පිරිසිදු කිරීමට බැක්ටීරියා නාශක.
- මව් කිරි ගබඩා කිරීම සඳහා කුඩා ශීතකරණයක්.
- වාෂ්ප පවිත්රකාරක පොම්ප සඳහා මයික්රෝවේව් (වැඩකරන අම්මාට එම පොම්පය පිරිසිදු කිරීමට පිරිසිදු කර ඇති පොම්ප මාදිලිය ඇත).
- ඒ නිසා කාන්තාවන්ට තමන්ගේ පෞද්ගලික පොම්ප අවහිර කර ගැනීමට අවශ්ය නැහැ.
- මව්වරුන් විසින් පියයුරු සුව කිරීමට සහ පියයුරු කිරි දියර පොත්ත දිරිමත් කරන, එම පෞද්ගලික ඡායාරූප හෝ කලා කෘති.
ඔබේ මව්කිරි කාමරය සඳහා මාර්ගෝපදේශ සකස් කිරීම සඳහා කාර්ය සාධක බලකායක් සාදන්න
වත්මන් සහ පැරණි නව මාංශ පේශි මාර්ගෝපදේශ මාලාවක් ගෙන එන කාර්ය සාධක බලකාය වෙත යොමු කරන්න. ඔබේ ප්රදේශයේ සිටින ක්ෂය උපදේශකවරුන්, ඔබේ පහසුකම් කළමනාකරු (හා) සහ මානව සම්පත් සහ සන්නිවේදනයන් යන දෙඅංශයෙන්ම ඔබ ඇතුළු විය හැකිය.
සාමාන්යයෙන් කිරිදෙන මවුවරුන් තම පියයුරු පොම්පය, අමතර පොම්ප කෑල්ලක් සහ විදුලි රැහැන් හෝ අමතර බැටරි අඩංගු කර ගැනීමට ප්රමාණවත් තරම් බෑගයක් රැගෙන යයි.
තවද, ශීතකරණයක් නොමැති නම් පියයුරු කිරි ශීතලක් පවත්වා ගැනීම සඳහා ශීතකරණයක් සහිත සිසිලක බඳුන් භාවිතා කළ හැකිය. මක්නිසාද යත්, ලැක්ටේන්මන්ට් කාමරයක් හෝ සාත්තු කාමරයක් සෑදීමේදී ඒවා දැනටමත් ඇති කර ඇති දේ, ඔවුන්ගේ උපකරණ සහ ඔවුන්ගේ චිත්තවේගීය අවශ්යතා සඳහා වඩාත් හොඳින් සහාය දක්වන ඔවුන් කැමති දේ ඔවුන්ගෙන් අසන්න.
ඔබේ සේවකයාගේ අවශ්යතාවන් පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන මාර්ගෝපදේශ සකස් කිරීමටත්, සාත්තු සේවයේ පවතින පහසුකම් වැඩිදියුණු කිරීමටත් ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. වැඩි වැඩියෙන් නව මව්වරුන් බිහිවීමෙන් වැඩ කිරීමට නැවත පැමිණෙන විට, ළපටි කාමරයේ බිළි සිතුවම් හා හුවමාරු කථා හුවමාරු කර ගැනීමට ජනප්රිය ස්ථානයක් බවට පත් වනු ඇත.
සංක්රමණ කාලය කළමනාකරණය කිරීමට පහසු වන අතර, මාතෘ නිවාඩු සඳහා මව්කිරි යාම දිගටම කරගෙන යාම සඳහා ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙන් සහාය වනු ඇත.
ක්ෂීරපාය කාමරය නීතියේ අවශ්යතා හා ප්රතිලාභ
කිරි පොම්ප කිරීම සඳහා මව්කිරි දීම සඳහා පෞද්ගලික අවකාශයක් නිර්මාණය කිරීමට අමතරව, සේවා යෝජකයන් සාධාරණ නිවාඩු කාලයක් ලබා දිය යුතුය. ළදරුවාගේ පළමු උපන් දිනය වන තුරුම, කිරි දෙන මව්වරුන් මංගල කාමරයට පැමිණීමටත්, පොම්ප කිරීමේ සැසි සඳහා අවශ්ය කාලයත් ගත වේ. සාමාන්යයෙන් එය වැඩ කරන දින තුළ සෑම විනාඩි 20 කට වරක් පැය තුනක් හෝ හතරක් වේ, නමුත් එය මව සහ දරුවාගේ අවශ්යතාව අනුව වෙනස් වේ.
සමහර සේවා යෝජකයින් ලැව්මාන්තයේ කාමරයට වැඩකිරීමේ ප්රතිලාභයක් ලෙස සලකනු ලබන නව වැඩ කරන අම්මාට පක්ෂපාතීත්වය සහ ඵලදායිතාව වැඩි කළ හැකි අතර එය සැබවින්ම සේවා යෝජකයාට ද උපකාර කරයි. පර්යේෂණයකින් පෙන්නුම් කළේ, මව්කිරි දීම නිසා නව මව්වරුන් ලෙඩ නිවාඩු දමා රැකියාවෙන් බැහැරව රැකියාවෙන් වැළකී සිටින බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, එක්සත් ජනපදයේ මව්කිරි නිත්යානුකුල කමිටුව, ලැක්ටේනියා ආධාරයෙන් සමාගම් අතර නොපැමිණීමේ ප්රතිශතය 77% ක අඩු වීමක් සහ ළදරුවන්ට මව්කිරි නොලද සේවකයින් අතර දිනකට දෙවරක් නොසැලකේ.
ලැක්ටේන්මන්ට් කාමර නීතියට දින කිහිපයකට පෙර, කිරි දෙන මව්වරුන් කිරි දීම සඳහා නිර්මාණශීලී විය. සමහරුන් තම නිවෙස් වසා දැමූ දොරවල් වසා දැමූ අතර, අද දින එය දිගටම කරගෙන යනු ලැබේ. තවත් සමහරු තමන්ගේ හිස් කබාය හෝ හිස්වැස්මක් හෝ ඔවුන්ගේ සතාගේ කටුව තුළ රහසින් හිර වී තබන ලදී. එදා සිට අපි නිසැකවම දිගු මගක් පැමිණ තිබේ.