ඔබ දරුවන් වෙත ළඟා වන විට ජනයා අසන විට ඔවුන් මුහුණ දෙන ආකාරය

"ඔබ ළදරුවකු ළඟට යන විට?" නැත්නම්, ඔබ ද්විතියික සාරවත්බව සමඟ කටයුතු කරන්නේ නම්, "ඔබ තව දරුවෝ සිටිනවාද?"

ළමුන් නොමැතිව සෑම යුවළකටම බියක් දැනේ. ඔබ ළදරුවකු බිහි කිරීමට සූදානම්ද නැද්ද යන්න පිළිබඳව ඔබට සහතිකයක් තිබේ නම් , එය අපහසුතාවයක් වේ. ඔබ දරුවන්ට අසාර්ථක ලෙස හැසිරීමට උත්සාහ කරන විට ප්රතිචාර දැක්වීම වඩාත් අපහසු වේ.

ඔබ තවම අසා නොමැති නම්, වාසනාවන්ත වන්න. අවාසනාවකට මෙන්, වඳභාවයෙන් පෙළෙන සෑම යුවළක් ම අසමසම ප්රශ්න සහ විවේචන ඉදිරිපත් කරයි.

ඉතින්, ඔයා කොහොමද උත්තර දෙන්නේ? ඔබට පිළිතුරු දිය යුතුද?

ඔබේ ආධිපත්ය විශ්වාස කරන්න

මිනිසුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින විට ඔබ ආරක්ෂිත හෝ අපහසුතාවයක් දැනෙනවා නම්, ඔබ 100% සාමාන්ය ලෙස සලකන්න. සම්පූර්ණයෙන්ම අහිංසක ආකාරයෙන් ඉල්ලන අය සිටින අතර, තවත් බොහෝ දෙනෙක් අශ්ව කරති. ප්රශ්නය කුමක් වුවත්, ප්රශ්නය නම් , ඔබ දරුවන් සිටිනවාද නැද්ද යන දෙය නම් වෙනත් කෙනෙකුගේ ව්යාපාරයක් ... සහ එය නොවේ.

දරුවන් ඇති නොකිරීමට තීරණය කරන යුවලක්, එය පුද්ගලික ප්රශ්නයකි, නමුත් බොහෝ විට වේදනාකාරී නොවේ.

ඔබ වඳ ධතාවෙන් පෙළෙන විට , මෙවැනි ප්රශ්නයක් ඇසීමෙන් ඔබේ වේදනාව හා පාඩුව ඔබට මතක් වේ.

වඳභාවයට පත්වීම, දරුවන් ඇතිදැඩි වීමෙන් සහ ඒවාට ගැනීමට හැකි තරම් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, සාර්ථකත්වයේ සහතිකයක් නැත. මෙම ආකාරයේ ප්රශ්නයක් ඔබේ පාලනයේ හිඟකම ගැන මතක් කර ගත හැකිය.

ඔබ අපගෙන්ම මෙසේ විමසනු ඇත: "අපි ළමයින්ට කොයි වේලාවේද?"

යමෙකු ඔබට යම් ප්රශ්නයක් අසන විට ඔබ දරුවන් තෝරා නොගන්නා ලෙසට තේරේවි.

මතක තබාගන්න: ඔබට පැහැදිලි කිරීමක් කරන්න එපා

ඔබට පැහැදිලි කිරීමට අවශ්ය බව ඔබට දැනේවි. ඔබට ගොඩක් ස්තූතිවන්ත වන බව ඔබට කණගාටු වීමට පෙළඹෙනු ඇත, ස්තුතියි, නමුත් ගැටලු තිබේ.

මෙම ප්රශ්නයට ප්රවිෂ්ට වීමට හොඳ ක්රමයක් වනු ඇත, නමුත් සෑම අවස්ථාවකදීම එසේ නොවේ.

අවාසනාවකට මෙන්, සෑම දෙනා ම අනුකම්පාව දැක්විය යුතු නොවේ.

සමහරු අනවශ්ය උපදෙස් ලබා දෙති.

ඇත්ත වශයෙන්ම, සමහර අය අහිංසක ලෙස අසනු ඇත, ඔවුන්ගේ ප්රශ්නයට ඔබ නොදැනුවත්ව ඔබ වෙත ගෙන එනු ඇත. තවත් අය හුදෙක් මායිම්වලට සංවේදී නොවේ.

ඔබේ නිසරුබව ගැන යමක් කීමට යන්නේ කෙසේ දැයි තීරණය කිරීම පහසු දෙයක් නොවේ. පීඩනය යටතේ හෝ පළමුවෙන්ම දේවල් ගැන සිතා නොගෙන සිටීමට හොඳ තීරණයක් නොවේ.

කුමක් කරන්න ද

මෙම ප්රශ්ණය සමඟ සැසඳුවහොත්, සරලව පිළිතුරු ලබා දෙන්න.

ඔබ උමතුව පිපිරීමෙන් හෝ ප්රශ්නයට ප්රශ්නයක් යොමු කළ පුද්ගලයා ඔබට ලබා දීමට කැමති බව දැනේ. නමුත්, ප්රායෝගිකව, ඔබ එම මාර්ගයේ ගමන් කිරීමට නැවත්වීමට ඉගෙන ගත හැකිය. ඔබේ චිත්තවේගීය ශක්තිය හොඳම තැන වෙනත් ස්ථානයකට යොමු කරවයි.

ගැඹුරු හුස්මක් ගන්න, එය පිටතට යවන්න, පහත සඳහන් ආකාරවලින් පිළිතුරු දෙන්න:

• "නිසැකවම, එසේනම්, ඔබගේ නව රැකියාව කුමක්ද?"
• "මම නොදන්නා නිසා, විය යුතු බලතල ඉල්ලා සිටින්න."
• "මම ඒ ගැන කතා නොකරමි, ස්තුතියි."

නැත්නම්, ඔබට යමක් යම් දෙයක් සඳහා යාමට අවශ්ය නම්, ඔබ පිළිතුරු දිය හැකිය:

• "එය පෞද්ගලික ප්රශ්නයක් නොවෙයි, ඔබ සිතන්නේ නැද්ද? කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ නව රැකියාව කොහොමද?"

ඔබ නිර්භීත හැඟීමක් තිබේ නම්, සහ ඔබ ඔබේ අරගලය ගැන ජනයාට පැවසීමට දැනටමත් තීරණය කර ඇති අතර , ඔබ මෙය වඳ භාවය පිළිබඳ කතා කිරීමට අවස්ථාවක් ලෙස භාවිතා කළ හැකිය:

• "ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ විමසමින් උනන්දුවක් දක්වනවා ... අපි දැන් ටික කාලයක් උත්සාහ කර ඇත්තෙමු."

මිතුරන් හා පවුලට වඳශා වීම ගැන වැඩි විස්තරයක් මෙන්න.

නො-පිළිතුරු පිළිතුර

තවත් සම්පූර්ණයෙන්ම නීත්යානුකූල ප්රතිචාරයක්?

ඔබට පිළිතුරු සැපයිය නොහැක.

ඔබට සවන් නොදුන්නත්, සිනාසීමටත්, මාතෘකාව මාරු කිරීමට ඔබට පුළුවන්. ඔබට කිසිවක් පැවසීමට අවශ්ය නැත.

බොහෝ අය ඉඟිය ගන්නවා. ඔබ නොසිටින කෙනෙකු සමඟ ඔබ කටයුතු කරන්නේ නම්, කැඩුණු වාර්තාගත උපාය "මම ඇත්තටම ඒ ගැන කතා කරන්න අවශ්ය නැහැ. ඇත්ත වශයෙන්, නැහැ, මම දැන් මේ ගැන සාකච්ඡා නොකරමි."

මෙය තවමත් උදව් නොකරන්නේ නම්, ඉවතට යන්න.

ගොඩක් වචනයෙන් වචනයක්

ඔබ ළදරුවකු වීමට යන්නේ කවදාදැයි විමසනු ලබන බොහෝ අය කතාබහ කිරීමට උත්සාහ කරයි.

ඔවුන් මෙම කාලගුණයට කැමති වන්නේ කෙසේදැයි කුඩා-කථා සමානකමක් ලෙස ඔවුන් දකිනු ඇත. නැතහොත්, ඔබගේ (සමහර විට නව) සම්බන්ධතාවය හෝ විවාහය පිළිබඳ ඔබගෙන් ඇසීමට අවශ්යයි, මෙය විමසනු ලැබීමේ ක්රමයකි.

එය පවුලේ අයගෙන් විමසන්නේ නම්, ඔවුන් ස්වයං කේන්ද්රීය හේතුන් සඳහා ඉල්ලීමක් කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන් ඔබේ දෙමාපියන්ට සීයලා විය යුතුය. ඔබේ නැන්දණිය නැන්දම්මා බලා සිටීමට බලා සිටිනවා. ඇත්ත වශයෙන්ම මෙම ජීවිතයේ වැදගත් සන්ධිස්ථානයන් ලබා දීමට ඔබේ වගකීම නොවේ.

බොත්තම් රේඛාව: ඔබ කිසිම පැහැදිලි කිරීමක් ලබා නොගන්න. එය නිවැරදිව දැනෙනවා නම්, එවැනි ප්රශ්න නුසුදුසු වන්නේ ඇයි දැයි පැහැදිලි කිරීමට උත්සාහ කරන්න. නමුත් බොහෝ විට, සිනහවෙන් සිනාසීමට, ආචාරශීලී සහ කෙටි නොවන පිළිතුරු ("මම ඇත්තටම දන්නේ නැහැ."), සහ ඉවත්ව යන්න. නැතහොත් විෂයය වෙනස් කරන්න.

නොගැළපීම් සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීම ප්රමාණවත් නොවේ. ගැටලු සහ පුද්ගලයන්ගෙන් (පවුලේ අය විය හැකි) ගැටලු ඇතිවීම මගින් දිගුකාලීන සංවාදයක නියැලීම, ඔබට මුහුණ දීමට උපකාර වන දෙයක් නොවේ.