ඔබේ යෞවනයෙකුට උපකාර කිරීමට ඔබට හැක්කේ කෙසේද?

වැදගත් ජීවිත අත්දැකීම් වැඩ පළමුවන දිනය ආරම්භ විය හැක

රැකියාවක් පැවරීම ඕනෑම යෞවනයෙකුගේ ජීවිතයේ විශාල පියවරක්. රැකියාව ලබා ගැනීමට ප්රමාණවත් නොවේ - ඔබේ දරුවාගේ රැකියාව දිගටම පවත්වා ගැනීමට ඔබේ දරුවාට හැකියාව තිබිය යුතුය.

සමහර යෞවනයන් සඳහා එය හැම විටම පහසු නැත. සියල්ලට පසු, අධීක්ෂකයකු ඔබේ දරුවාට වගකිව යුතු අතර, ඔහු නිෂ්පාදනය කරන කාර්යය පිළිබඳ දැඩි බලාපොරොත්තු ඇත.

ඔබේ පළමුවෙනි රැකියාවෙහි නියැලෙන ඔබේ දරුවාට බොහෝ ප්රයෝජන ලැබිය හැකි ය.

ඔහු ඉගෙන ගන්නා කුසලතා අනාගත රැකියා මාර්ගයක් සඳහා ඔහු සූදානම් කළ හැකි අතර ඔහු උපයා ගන්නා මුදල් මුදල් ගැන උගන්වන්න.

යෞවනයෙකුගේ ආත්ම අභිමානය වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමද හොඳය. රැකියාවක් කිරීමේ අමතර වගකීම ඔබේ දරුවාගේ මානසික සෞඛ්යයට යහපතක් වන ඔබේ දරුවාගේ විශ්වාසය ගොඩනඟා ගැනීමයි.

ඔබේ යෞවනය ගිම්හාන රැකියාවක් සොයනවාද නැත්නම් පාසැල් රැකියාවෙන් පසු දඩයම් කරනවාද කියා සොයා බැලීම සඳහා මෙම උපක්රමය ඇගේ පළමු කාර්යය සාර්ථක වනු ඇති බවට ඇති ඉඩකඩ වැඩි විය හැක.

අයදුම්පත් සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ දින

ඔබගේ නහය යෙදුම් පිරවීම සහ ඊට පසු නැවතත් කඩිනම් ආහාර දාමයක් හෝ රැකියාවක් සඳහා නිල ඇඳුමක් සපයන ස්ථානයේ දී යෝග්ය ලෙස හැඩගස්වන්න දිරිගන්වන්න.

මුලින්ම හැඟීම් පළ වී ඇති නිසා එය ගණනය කරන්න. ඔබේ යෞවන යෞවනියන් රැකියා අවස්ථාවන් පිළිබඳව ව්යාපාරයක් අසන විට කාමරයේ කළමනාකරුවෙකු සිටිය හැකිය. පිළිවෙලට සැරසුණු, මනරම් නහය, පිජාමා යටි ඇඳගෙන ඇවිදිනවාට වඩා හොඳ පෙනුමක්, අපිරිසිදු ටී ෂර්ට් සහ සැහැල්ලු සළකයි.

කල්තියාම ජංගම දුරකථන භාවිතාව පිළිබඳව ඔබේ දරුවා සමඟ කතා කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී සිය ජංගම දුරකථනය වසා දැමීමට ඔබේ දරුවාට පවසන්න. ඇය රැකියාවක සිටියදී කෙටි පණිවුඩ යැවීමට හෝ ඇයගේ දුරකථනයෙන් අවධානය යොමු නොකරන බව ඇය දන්නා බව දැන ගන්න.

සමහර අවස්ථාවල දී ශරීර ආභරණ වැඩ කිරීමේ දී පෙනුම (හෝ ආරක්ෂාව) ප්රශ්නයක් විය හැකිය.

බොහෝ වැඩපොළවල් නාසය වළලු, කණ පුෂ්ප, දිව යන ආභරණ හෝ කොන්සර්වේටිව් ශරීර ආලේපනවලින් තොරව යමක් (කුරුල්ලන්ට කුරුල්ලන්ට කුරුල්ලන්ට) ඉඩ නොදේ.

ඔබේ යෞවන යෞවනියන්ට යම් ආකාරයක අච්චු කර ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබේ නම්, වැඩිහිටියන්ට අසම්පූර්ණව පෙනෙන්නට තිබේ නම්, රැකියාව සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර ශරීර ආභරණ ඉවත් කිරීමට ඔහුට පවසන්න. මේ ආකාරයෙන් ඔහු අනපේක්ෂිත අපේක්ෂකයෙකු ලෙස සිටියදී ඔහු නොකැඩී රැකියාව.

සාර්ථකත්වය සඳහා ඇඳුම් පැළඳුම්

නව රැකියාව නිල ඇඳුම ලබා දෙන්නේ නම්, ඒකාකාරිත්වය පිරිසිදු හා රළු-නිදහස් කිරීම සහතික කිරීමයි.

නිල ඇඳුමක් නොමැති නම්, සුදුසු ඇඳුම ගැන ඔබේ දරුවා සමඟ කතා කරන්න. නව රැකියාව සමඟ සේවක අත්පොත පැමිණි විට, ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය පොතෙහි සඳහන් විය යුතුය.

රැකියාව විශේෂිත ඇඳුම් ඇඳුමක් නොමැති නම් ඇඟලුම් තවමත් වැදගත් වේ. ඔබේ යෞවනය හොඳින් පිරිසිදු ඇඳුම් ඇඳීමට උත්සාහ කරන්න. රැකියාව සඳහා සපත්තු සුදුසු ය. සැහැල්ලු උකුස්සන් හෝ සෘජු බූට් නැත.

දුෂ්කර හවුල්කරුවන් සමඟ කටයුතු කිරීම

ප්රවේශ මට්ටමේ ආස්ථානයක් නම්, ඔබගේ යෞවන යෞවනයන් බොහෝ සුපරීක්ෂකවරුන් සමඟ කටයුතු කිරීමට හා, සමහර විට, දුෂ්කර සම-සේවකයින් ද විය හැකිය. ප්රශ්නයක් බවට පත්වීමට පෙර අපහසු පුද්ගලයින් සමඟ කටයුතු කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔබේ දරුවා සමඟ කතා කරන්න.

නිදසුනක් වශයෙන්, නරක ආකල්පයක් ඇති සේවකයකු සමඟ ගෞරවාන්විතව කටයුතු කළ යුතු ය.

කටුක අදහස් නොසලකා හරිනු ඇත, නැතහොත් දේවල් ඉක්මවා යා හැකි නම්, ඉහළ මට්ටමේ වාර්තා කර ඇත.

ඒ හා සමානව වෙනත් වැඩ කරන කම්කරුවෝ කම්මැලිකම හෝ වැඩ කරන බොහෝ සේවකයින් වැඩ කරන කාලය හැර වෙන කිසිවක් අනුගමනය නොකළ යුතුය. අනුන්ගේ අනුගාමිකයන් අනුගමනය කරනවාද නැද්ද යන්න, ඔහු විසින් කුලියට ගන්නා කාර්යයන් කිරීමට ඔබේ දිරිගන්වන්න. වැඩ කරන කාලය Snapchat හෝ කෙටි කාලය නොවේ.

වෘත්තීය ගනුදෙනුකරුවන්ට ගනුදෙනු කරන්න

ක්ෂණික ආහාර අවන්හලක් ලෙස පාරිභෝගික සේවා සේවාවක් තුළ, ඔබේ දරුවා දැනගත යුතු දෙයක් තිබේ: පාරිභෝගිකයා සැමවිටම නිවැරදි ය. පාරිභෝගිකයින්ගේ දර්ශනය නිරවද්ය හෝ මුලුමනින් ම යථාර්ථවාදී වන බව එයින් අදහස් නොකෙරේ, එහෙත් අමුත්තන් ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටිකෝණය කෙතරම් දුර්ලබයි ද යන්න නොතකා, ගනුදෙනුකරුට සවන් දිය යුතු අතර ගෞරවයෙන් සැලකිය යුතුය.

බොහෝ අවස්ථාවලදී, ඔවුන් සවන් දීමට කැමති නැතහොත් ව්යාපාරයක් වැරදි ලෙස සලකනු ලබන දේ වැරදි ලෙස දැක්වීමට කටයුතු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මෙය පහසුවෙන් සහ කඩිනමින් කළමනාකරණය කළ හැකි බොහොමයක් වේලාවක වුවද, තර්කානුකූලව ගනුදෙනු කරුවකුට අමාරු ගනුදෙනුකරුවකුට තර්කානුකූලව ඔප්පු කළ හොත්, ඔබේ දරුවාට උපකාර කිරීමට කළමනාකරුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

හොඳ ආකල්පයක් පවත්වා ගන්න

සමහර අවස්ථාවලදී, පළමු රැකියාවට තරමක් දුර්වල විය හැක. එසේ වුවද, හොඳ ආකල්පයක් දිනක් වේගයෙන් ගමන් කරයි, එය ඔබගේ උසස්තාක්ෂණ දීමනාව හෝ ඉහල වැටුප් සඳහා වේගවත් මාර්ගයේ ඔබගේ යෞවනය යොමු කරයි. මෙමගින් අදහස් කරන්නේ ඔහු ලොක්කා සහ අනෙකුත් උසස් තනතුරු වලට අනුග්රහය දැක්විය යුතු බවය, නැතහොත් සිනහව හා සුන්දරත්වය මත එය උල්ලංඝනය කිරීමයි.

සෑම දිනකදීම නිරතුරුවම පෙන්වනු ලබන අතර, අවශ්ය විට අනිත් අයට අවශ්ය පරිදි පිරවීම, ඔබේ දරුවා සාර්ථක වීමට අවශ්ය දේ ද පෙන්නුම් කරයි.

කෙටියෙන් කියතොත්, රැකියා අපේක්ෂා කරන රැස්වීම් හා ධනාත්මක ආකල්පයක් තබා ගැනීම, ඔහුගේ පළමු රැකියාව හෝ ඔහුගේ පස්වන ස්ථානයේ වැඩ කරන ස්ථානයේ දීර්ඝ මාර්ගයක් ය. ශුභවාදී තත්වයන් විසුරුවා හැරීමටත්, වර්තමානයේ සිටින සෑම දෙනාටම වැඩ කරන ස්ථානයට වඩාත් ප්රීතිමත් වන ලෙසත්, ආකර්ෂණීය ආකල්පයකි.

අයවැයක් ස්ථාපිත කරන්න

ඔබේ නව යොවුන් වියේදී සෑම සතියකම ඔබේ දරුවාගේ හැසිරීම ගැන දැනගන්නට ලැබුණු විට, ඔහු දැනටමත් දැනටමත් එය වැය කර ඇත්තේ කුමක් ද යන්නයි. කල්තියාම මුදල් ගැන සාකච්ඡා කරන්න. ඔබේ දරුවාට මූලික අයවැය කුසලතා උගන්වන්න.

බොහෝ යෞවනයන් ඔවුන්ගේ චෙක්පත් කොපමණ ප්රමාණයක් බදු ගෙවනවාදැයි සොයා බැලීම පුදුමයට කරුණකි. ඒ නිසා උපයාගත් මුදල් ප්රතිශතයක් ආණ්ඩුවට කෙළින්ම කියා සිටින බව ඔබේ දරුවාට කලින් දැනුම් දෙන්න.

ඔබගේ යෞවනය මූල්යමය අරමුණු සවි කිරීමට, මෝටර් රථයක් මිලදී ගැනීම, නව ඇඳුම් මිලදී ගැනීම හෝ විද්යාලය සඳහා ඉතිරි කිරීම වැනි දේ. එක් එක් පඩිපතකින් ගලවාගත යුතු ප්රතිශතය කොපමණද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා එක සැලැස්මක් සකස් කරන්න. "විනෝද" මුදල් සඳහා කොපමණ ප්රමාණයක් භාවිතා කළ හැකිදැයි තීරණය කරන්න.

අනාගතයේදී ඔබේ දරුවාට උගන්වන වටිනා පාඩම් ඉගෙනගැනීමට ඔහුට උපකාර කිරීමට ඔහුට උපකාර කළ හැකියි. ඉතිරිකිරීම්, ස්මාර්ට් වියදම් සහ සමහරවිට ආයෝජනය කිරීම පවා මුදල් සමඟ ප්රඥාවන්ත වීමට ඔහුට උපකාර විය හැක.

_{මූලාශ්ර:}

_{ෆිනරන් එස්, ගුබර් ජේ. රැකියාවෙහි යෙදී සිටින යෞවන යෞවනියන්: යොවුන් රැකියාව හා ලිංගික හිරිහැර කිරීම. ළමා අපචාර හා නොසලකා හැරීම. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.}

_{අයිසූඒ ඊ.ඊ., ග්රේ.ආර්., මැක්ජි ආර්., ලැන්හවුස් සීඊ, කීන් ආර්. වැඩිහිටි මත් ද්රව්ය භාවිතය, මානසික සුබසාධනය හා අධ්යාපනික ජයග්රහණ සමඟ පාසැල් දරුවන් හා එහි ආශ්රිතයන් රැකියාව කිරීම. නව යොවුන් සෞඛ්ය සේවය. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.}

_{Sabia JJ. යෞවන යෞවනියන්ගේ පාසැල් අවුරුදු රැකියාව හා අධ්යයන කාර්යසාධනය. අධ්යාපනය පිළිබඳ සමාලෝචනය. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.}