විශේෂයෙන්ම ගර්භනී කාලයේදී වෛද්යවරුන් හෝ වින්නඹුවන් මාරු කිරීමේ තීරණය ලෙහෙසි පහසු කාර්යයකි. සමහර විට ඔබ හෝ ඔබේ වෛද්යවරයා සතුටින් සිටින බවත්, ඔබ ගැබ්ගැනීමේ අවශ්යතාවය සහ ඔබට සුදුසු රැකවරණයක් ලබා දිය හැකි කෙනෙකුට සොයා ගත යුතු බවත් ඔබ වටහා ගත්ත ද,
ගර්භනී කාන්තාවන් ඔවුන්ගේ වෛද්යවරයා වෙනස් කළ හැකි හේතු
ඔබට වෙනත් වෛද්යවරයෙකු අවශ්ය බව තීරණය කිරීමට හේතු බොහෝමයක් තිබේ.
ස්ත්රීන් අතරින් සමහරක් හේතු වන්නේ:
- වෛද්යවරයා සවන් දෙන්නේ නැත (දුර්වල සන්නිවේදනය)
- ඔබ ප්රතිකාර කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ කැමති නැත
- ප්රායෝගිකව බොහෝ වෛද්යවරුන් බොහෝය
- ප්රමාණවත් කාලයක් නොගන්නේ ඔබ සමඟය
- උපතින් විවිධ දර්ශනවාදී අදහස්
- ඔබට වඩා හොඳට කැමති තවත් වෘත්තිකයෙකු සොයාගත්තා
- ප්රතිකාර ප්රතිකාර පිළිබඳ නොඑකඟතාවන්
- කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලය හෝ රක්ෂණය සමඟ ගැටළු
- පත්වීම් සඳහා ඉතා දිගු කාලයක් බලා සිටියි
- ඔබේ වෘත්තිය පිළිපැදීම හෝ තවදුරටත් උපත් නොලැබේ
ඔබේ වෛද්යවරයා වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
ඔබ කිරීමට උත්සාහ කළ යුතු පළමු දෙය වන්නේ ඔබේ වින්නඹු වෛද්ය හෝ වෛද්යවරයා සමඟ ගැටළුව විසඳීමයි. ගැටලුව පැහැදිලි කර යෝජනාවක් එකට එක් කරන්න. මෙය සැමවිටම කළ නොහැකි ය. සමහර අවස්ථාවලදී, ඔබ වසර ගණනාවක් පුරා විශ්මය ජනක GYN බවට පත් වී ඇති පුද්ගලයා ඔබ දැක ඇති නමුත්, ඔබ අවට යමක් වෙන දෙයක් අවශ්ය බව ඔබට පෙනේ. ඔබ අත්හදා බැලූ තත්වයක් තුළදී ඔබ සොයාගෙන ඇති අතර, තවමත් තවමත් වැඩ කරන්නේ නැත, එය වෙනසක් සඳහා කාලයයි.
- වෙනත් වෘත්තිකයින් සම්මුඛ සාකච්ඡාව ඔබේ මුල් ප්රශ්න ලැයිස්තුවට ආපසු ගොස් වෙනත් අය සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරන්න. ඔබ මුලින්ම මෙම වෛද්යවරයා තෝරාගත් විට ඔබට වෙනත් තේරීමක් තිබුනා විය හැකිය. ඔබ දැනටමත් ඔවුන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ විට, ඔබට සරල පන්දුවෙන් ඔවුන් තෝරා ගත හැකිය. පෙර ලැයිස්තුවක් නොමැති නම්, එක් ආරම්භ කරන්න. ඔබ බලාපොරොත්තුවෙන් සිටින සහ ඔබ එහි ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන මව්වරුන් සමඟ සාකච්ඡා කරන්න. නිශ්චිත ප්රශ්න අසන්න එපා "ඔබේ වෛද්යවරයා හෝ වින්නඹු කාන්තාව කැමතිද?" ඒක බෙහෙවින් ආත්මීයයි. සමහර විට ඔබට යමක් දැන ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ: "මෙම ප්රදේශයේ වෛද්යවරුන් ස්වාභාවික උපත සඳහා අනුග්රාහකත්වය ලබා දෙයිද?" "සියලුම කාන්තාවන්ට කුමන චාරිත්ර ඇතිද?"
- ඔබ තෝරා ගනු ලබන තීරණය කුමක්දැයි තීරණය කරන්න . අලුතෙන් රෝගීන් පිළිගන්නා අතර ඔබේ රක්ෂණය ලබාගන්නා දැයි සොයා බලන්න. සමහර විට, ගැබ්ගැනීමේ අවසානයේදී, ඔබට වඩා වෙහෙස මහන්සි මාරුකිරීමේ ක්රමවේදයන් තිබිය හැකිය. සාමාන්යයෙන් ඔබ කාර්යාල කළමනාකරු හෝ වෘත්තිකයාට කතා කළහොත් තත්වය පැහැදිලි කරන්න.
- ඔබේ පැරණි පුහුණුව දැනුම් දෙන්න. ඔබ ඉවත්ව යාමට සූදානම් වන විට, ඔබේ පැරණි පුහුණුව දැනුම් දිය යුතුය. ඔබට මෙය ලිඛිතව හෝ දුරකථන ඇමතුමකින් කළ හැකිය. මග හැරුණු හමුවීම් වළක්වා ගැනීම සඳහා පූර්ව නියමිත නියමිත වේලාවට නියමිත පරිදි කලින් කලට නියමිත පරිදි කල් ඉකුත්වීම් අවලංගු කිරීමට වගබලා ගන්න.
- ඔබගේ වෛද්ය වාර්තා පිටපත් ලබා ගන්න. ඔබේ වෛද්ය වාර්තා වල පිටපතක් ලිඛිතව ඉල්ලීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබට මෙම වාර්තා රැගෙන යා හැකි හෝ ඔබේ නව වෘත්තිකයාට කෙලින්ම යැවිය හැකිය. රාජ්ය නීතිවලට තරමක් වෙනස් විය හැකි නමුත්, ඔවුන් ඔබගේ වාර්තා ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඔබට නොහැකි, කෙසේ වෙතත් ඔවුන් සඳහා ඔබට අය කළ හැකිය. මෙය සාමාන්යයෙන් සුළු පිටපත් ගාස්තුවක් සහ බොහෝ ප්රාන්තවල පළමු පිටපත නොමිලේ. මෙය පෞද්ගලිකව සිදු කළ හැකිය, නැතහොත් ෆැක්ස්, ඊමේල් හෝ ෆේස්බුක් මගින් ඔබට අවශ්ය පෝරමය ඔබට තැපැල් කළ හැකිය.
- ඔබේ නව වෘත්තිකයා බැලීමට පටන් ගන්න. නව වෘත්තිකයා සමඟ හමුවීමක් කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබ ඔබේ ගර්භණීයේදී කොපමණ දුර යන්නද, ඔවුන් ඔබ වැඩ කරමින් සිටිනවා නම් කාල පරාසය වඩාත් පහසු නොවේ.
ඔබේ සේවාවන් අත්හැර දමා ඇත්තේ මන්දැයි ඔබ දන්නවා විය හැකිය. ඔබට වඩා හොඳ හැඟීමක් හෝ තමන්ගෙන් ඉගෙන ගන්නා බව ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබට ලිපියක් යැවීමට තීරණය කළ හැකිය. බොහෝ කාන්තාවන් ඔවුන්ගේ පැරණි පුරුදු වලින් කවදාවත් ඇසෙන්නේ නැත.
කලාතුරකින් ඔවුනට ලිපියක් හෝ ඇමතුමක් ලැබෙනු ඇත. එය සිදුවන්නේ නම්, එය ඔබ විසින් සකසා ගන්නා ආකාරය සහ ඒ සඳහා සූදානම් විය හැකි ආකාරය කලින් තීරණය කරන්න.
වෛද්යවරුන් මාරු කිරීම ලෙහෙසි පහසු කාර්යයක් නොවන අතර, බොහෝ දෙනා මීට පෙර එය සිදු කර ඇති අතර, ඔවුන් එසේ කළේ ඉතා සතුටුයි. එක් අම්මා කිව්වා ඇයට ඊළඟ දරුවා එනකම් බලාගෙන ඉන්නවා කියලා. නමුත් පසුව ඇයගෙන් ඇහුවා, "මට මේ දරුවාට දෙන්න පුළුවන් හොඳම දේට සුදුසු නැද්ද?"